如何评价一个员工_如何评价一个员工

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小米员工透露智能家庭屏曾拟命名 HomeView,但最终仅路由器被冠以 ...

浪潮员工称工资单不再显示绩效分,薪资普遍下滑近日,有浪潮员工在社交平台发帖称,8月工资与发放日创下新低,工资条不再显示绩效分。评论区有员工表示自己被扣60%以上,也有人确认评分栏确实不再展示。上述说法目前仅见于员工个人发帖,浪潮方面尚未公开回应。这一现象与浪潮云自8月起执行的月度考核新政直接相关。据多家...

电梯事故背后的血色真相网友评论二:刚在知乎看到一个电梯维保师傅的回答:“我们公司新员工入职第一课不是学怎么加导轨油,而是看三段事故视频:头卡扶梯、手卷曳引轮、人陷底坑。看完没人敢笑。”网友评论三:“寒假工第一天上班就没了”,这句话我读了五遍。他父母可能连工装都没见过,只记得孩子说‘...

张雪峰去世刚过一个月,员工发文偏向付幸,合伙人评论区沦陷!合伙人武亮的评论区也被大量质疑与追问淹没,局势一时间变得颇为复杂。在张老师去世后,公司暂由武老师接手管理。此前,他曾通过公开发声... 一个多月过去,内部氛围似乎悄然发生变化。随着“五七”祭日到来,多名员工前往祭拜,并陆续在网络上发布相关内容。其中,一位曾在张老师直...

电梯社死背后:10个触目惊心的行业真相网友评论二:在知乎看到一个电梯维保师傅的回答:“我们公司新员工入职第一课不是背流程,是看三年事故录像。有人被夹断手指,有人掉进底坑... 没人教怎么识别紧急制动按钮在哪。后来有个实习生被夹住脚踝拖行三米,厂方赔了八千,签了保密协议。”网友评论七:知乎有个电梯工程师匿...

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Meta强推员工数据收集训练AI引争议,员工无权退出说这些数据绝对不会用来评估员工表现,而且还有敏感内容防护措施。但员工们可不买账,内部平台上点赞最高的评论直接问“怎么退出”,结果... 外界也开始讨论科技巨头到底该怎么平衡员工监控和AI伦理。毕竟员工的每一个点击、每一次鼠标移动,都是个人工作习惯的一部分,就这么被拿...

景区员工年终奖45万!别人的老板从不画饼,你酸了吗?这两天全网都在讨论一个事儿:河南老君山景区给员工发年终奖,有人直接抱走45万现金!视频里红彤彤的奖金牌一亮相,评论区瞬间炸锅——“这哪是年终奖,简直是‘年度惊喜盲盒’啊!”“别人家的老板从不画饼,直接甩现金砸脸!” 但先别急着羡慕,这45万背后藏着多少汗水?景区员工潘...

...了吗?单位不提供厕纸引打工人集体吐槽,员工心寒:公司可能真要不行了有的员工直接吐槽:“公司连张纸都省,怕是要不行了!”那么问题来了:公司变“抠”,真能“降本增效”吗?哈佛商业评论的研究戳破了一个误区:抠福利不等于提效率。员工不傻,当公司连厕纸这种基本关怀都取消时,带来的心理冲击远大于省下的那几块钱。更可怕的是,这往往是个信号:当...

三四线小厂办乒乓赛火出圈!员工:这波福利比年终奖还实在评论区打工人都酸了:‘我们公司团建就是食堂加个鸡腿,人家直接把赛场搬进办公室!’据360快资讯最新报道,这场被员工称为‘比年终奖还实在’的乒乓赛,相关视频在社交平台播放量已破千万,不少网友扒出参赛者工牌上的公司地址,发现竟是甘肃庆阳这样的非热门城市企业。 别以为小...

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弹性上下班能救“带娃难”?双职工父母:终于不用偷偷早退了!这几天#建议推行婴幼儿父母弹性上下班#的话题突然爆了,微博上几十万条评论里,双职工父母们几乎是集体“泪目”。全国政协委员龚卫娟说... 但流水线上的工人怎么弹性?要是妈妈早走一小时,爸爸就得晚到一小时,夫妻俩的单位能配合吗?更现实的是,要是没人顶岗,同事们的工作量凭空...