怀孕了怎么跟公司人事说_怀孕了怎么跟公司人事说

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女子因怀孕无法前往外地工作,公司称其不接受工作指派属于严重违反...为用人单位和劳动者提供清晰法律指引,推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制走深走实。 《法治日报》记者从中选取3个案例,以期发挥典型案... 某公司通知梁某到某地协助接待、服务工作,协助期间的薪资、福利等待遇不变。梁某对通知提出异议,并表示因身体原因(早期妊娠)无法前往某...

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主编有态度|公司协议要求怀孕自动离职?别用霸王条款套路打工人告知公司自己怀孕仅三天,上海的方女士就收到人事通知:公司已同意她的辞职申请,随之发来还有带有她签名的离职申请照片。当事人一头雾水,坚称未提出离职,咋回事?据工人日报报道,答案,藏在一纸协议里。方女士表示,事发数月前,她尚在现用人单位关联企业工作时,被以各种理由要求...

妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获妻子怀孕9个月,男子请了个陪产假,8分钟后就被公司辞退,理由是“旷工”,公司还说陪产假是不劳而获,双休日不上班就算缺勤。法院查明员工当... 2024年10月15日入职该公司,月薪8000元,岗位是会计。入职时公司没有提供劳动合同,人事说制度还在完善,过两天再签。这种做法已经违反《...