什么是无期限劳动合同

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劳动者提出签无固定期合同,公司称需降薪20%,“工资打八折”要求...劳动者本想按照法律规定和企业签订无固定期限合同,但没想到企业给出条件——降薪20%,否则不签。面对这样的情况,劳动者应该怎么办?日前,上海市第二中级人民法院发布典型案例,魏女士入职某信息科技公司,在第二份合同到期之前,魏女士提出签订无固定期限劳动合同,但此时公司表...

...公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订立无固定期限劳动合同。公司同意,但开出的条件是工资打八折。魏女士拒绝后,等来的是一纸终止劳动合同的《通知书》。 近日,上海市第二中级...

≥＾≤ ...公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了公司...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订立无固定期限劳动合同。公司同意,但开出的条件是工资打八折。魏女士拒绝后,等来的是一纸终止劳动合同的《通知书》。 近日,上海市第二中级...

⊙０⊙ 主播说丨防火队员工作18年,6次续签合同,申请签“无固定期限”合同被...工作人员称:“我们单位就不签无固定期限合同。”甚至反问记者:“编外人员完全遵照劳动合同法,是不是有点不合适?”把18年青春献给防火事业,换来一句“不合适”?县林业局是普法、执法的行政机关,不是法外之地!律师说,什么“内部土规定”,在《劳动合同法》面前都不好使!目前,判...

女职工要求续签无固定期限合同,公司要工资打八折,被拒后终止合同,...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订立无固定期限劳动合同。公司同意,但开出的条件是工资打八折。魏女士拒绝后,等来的是一纸终止劳动合同的《通知书》。 近日,上海市第二中级...

续签无固定期合同被公司要求降薪20%?法院:公司系恶意增设缔约门槛签订两次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限合同,公司却要求降薪20%,这样的行为是否合法?如果劳动者拒绝降薪,公司又能否就此终止劳动关系?2026年10月21日,“上海高院”微信公众号公布了这样一起劳动合同纠纷案件。 2021年,魏女士入职某信息科技公司,任产品经理...

＞﹏＜ 以“末位淘汰”为由解除劳动合同?法院:违法解除!支付赔偿金济南市历下区人民法院审理一起劳动争议案件,明确裁定:用人单位以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同,属于违法解除,须向劳动者支付赔偿金。2023年3月9日,刘某与某科技公司签订劳动合同,约定:合同期限为固定期限2023年3月9日至2026年3月8日;从事DIGGER BU岗位;工作地点为某...

∩△∩ 岂可以空白劳动合同规避法律法院通过细致审查,识破了企业“制造同意”的虚假表象,还原了劳动者的真实意思表示。20名班车司机入职时间不同,劳动合同签订的时间、签订次数、合同期限均不同,却被用人单位告知在同一天终止劳动合同。一头雾水的司机们询问解雇原因,公司竟拿出了司机们签名的《不同意续签...

新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退,法院:违法解除劳动合同,应支付赔偿金11月20日,记者从江西法院获悉:小华是某大学2024年的应届毕业生。2024年6月8日,小华成功入职某科技公司,双方签订《毕业生就业协议书》。6月19日,小华取得学校的毕业证书与学位证书。7月25日,某科技公司与小华签订《劳动合同》,约定合同期限自2024年7月19日至2027年7月1...

「学政策·劳动关系篇」薪资栏空白的劳动合同有法律效力吗?《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款● (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;● (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;● (三)劳动合同期限;● (四)工作内容和工作地点;● (五)工作时间和休息休假;● (六)劳动报酬;● (七...