什么情况下可以不给员工劳动合同

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员工拒绝调岗遭辞退,律师:劳动合同授权条款不能成为挡箭牌,公司单方...继续提供劳动,避免被抓住旷工的把柄。或者,劳动者可以在公司明确违法的情况下行使被迫解除权。 余昊表示,劳动者在维权时,可以先与公司协商,或向企业劳动争议调解委员会、基层调解组织申请调解。可在自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在...

为赖掉1万元,公司给劳动合同“换页”,被识破后,反赔12万余元10月23日讯公司拿出一份劳动合同,称早已与员工签订正式合同,没想到,司法鉴定却发现,这份合同只有尾页是真的。记者10月22日获悉,武汉东湖新技术开发区人民法院产业园法庭审结该起劳动争议案,判令某健身服务公司支付员工李烨(化名)工资、经济补偿金及未签书面劳动合同双倍工...

上海一女职工要求续签无固定期限合同,公司同意却要工资打八折,女...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订... 大多数劳动者缺乏足够的谈判议价能力。强制缔约制度的设立,是法律为劳动者提供的一道保护底线,让劳动者在符合法定条件的情况下,拥有与...

女职工要求续签无固定期限合同,公司同意却要工资打八折,女职工拒绝...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订... 大多数劳动者缺乏足够的谈判议价能力。强制缔约制度的设立,是法律为劳动者提供的一道保护底线,让劳动者在符合法定条件的情况下,拥有与...

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ˋ▂ˊ 员工拒绝晚上六点至八点加班被辞退,法院:违法解除劳动合同在郑先生拒绝加班的情况下,公司以郑先生违反公司规章制度为由解除劳动合同,且未能举证证明加班具有法定必须执行的紧急事由,应认定为违法解除劳动合同。一审判决并无不当,佛山中院予以维持。最终,佛山中院判决:驳回上诉,维持原判。 【来源:半岛晨报】声明:本文版权归原作者所...

员工请假照顾重度失能母亲被开除,法院:系违法解除劳动合同,须支付...且已在持续寻找能够照顾母亲的新保姆。 2025年7月底,王某与李某约定到公司楼下沟通。但到了约定时间后,李某并未出现。王某因母亲无人... 劳动者在母亲重度失能的紧急情况下离岗履行赡养义务,不应轻易被认定为“无故旷工”。公司以王某严重违反规章制度为由解除劳动合同,缺...

小米第一代员工住宅“光谷梦享家”开盘,共297套房源10月25日消息,昨日,小米生态链总经理陈波通过视频宣布,小米第一代员工住宅项目“光谷梦享家”正式开盘。该项目位于武汉,距小米武汉科技园约700米,是武汉首个面向小米员工打造的定制化住宅项目,销售对象限定为与小米集团旗下公司签订劳动合同并缴纳社保的正式员工。据悉,该...

最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同双方已签订劳动合同。广东某食品公司的《员工手册》规定了禁止性骚扰的具体内容,并明确性骚扰行为属于严重违反公司规章制度可解除劳动关系的情形。吴某已在确认阅读和理解员工手册全部内容的声明信上签字。5名员工的面谈记录显示吴某对女员工有不当行为。吴某本人在面谈...

⊙ω⊙ 男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院:公司解除劳动合同合法 无需赔偿双方劳动合同、员工手册均约定,旷工达到规定天数,公司可无补偿解除劳动合同,谢某亦参加过公司制度培训。2022年国庆期间,经项目及分管领... 可以认定2022年10月1日至10月7日为公司安排谢某工作时间。根据当时的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,国庆节放假3天(10月1日...

∪▂∪ 于东来:胖东来新员工实行四年合同制,签订四年期劳动合同,合同到期...9月13日,胖东来创始人于东来发文,透露胖东来全新招工准则。于东来表示,按照新规则,胖东来未来新招录的员工,都将采用学员性质的用工模式,签订四年期劳动合同,合同到期之后将不再续签。他透露,推行这套学员制模式,核心目标是让员工在任职期间,学习懂得科学文明的生活理念和生...

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