如何客观评价领导的缺点

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陈向东称俞敏洪具备顶级企业家领导力,真正的企业家,从不犯“二错”出品|凤凰网财经《封面》(以下内容节选自《封面》对话陈向东,对话实录有删减)凤凰网财经《封面》:对于俞敏洪的领导力,您怎么评价?陈向东:毫无疑问,他肯定具备顶级企业家的领导力。我认为,每个人都有缺点。真正伟大的人物往往关注他人的优点而非缺点,即使对方做过欠妥的事,也...

孙策式领导:勇猛无敌却死于仇杀,职场人该警惕什么?评价他"狮儿难与争锋"。但这么个狠角色,最后却被三个无名刺客干掉了。职场人看这段历史,千万别只当故事看——领导者的性格缺陷往往就是... 可您知道孙策当年怎么收服人心吗?他攻下皖城后专门安置袁术家眷,给敌方将领风光送葬。这种"打完板子给糖吃"的智慧,比只会甩锅高明多了...

在单位,不求上进的五种人,领导别费心思想拿捏别让自己闲出毛病来。 你跟他谈加班?人家说“我晚上有瑜伽课”。你跟他谈业绩压力?人家云淡风轻来一句“尽力就好,不行也没办法”。你拿扣工资威胁他?人家根本不在乎那三瓜两枣。 最气人的是,你刚想摆出领导的架子训两句,人家开着比你好的车来上班,背着比你贵的包。你说什...