您当前的位置:首页 > 博客教程

什么时候做工伤认定_什么时候做工伤认定

时间:2026-10-16 03:38 阅读数:4819人阅读

*** 次数不足,请联系开发者***

员工办完离职,回家路上发生交通事故;人社局认定工伤,公司不服;法院判了因此小王和公司的劳动关系终止时间为2025年11月18日24时,事故发生时小王仍与公司存在劳动关系。公司以小王已办完离职手续为由主张劳动关系即时解除,缺乏法律依据。 关于“上下班途中”的认定,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的...

dc8a63543304418b9a07578a4c89e8fa.jpeg

+0+ 男子办离职10分钟后猝死,人社局认定工伤,法院:办离职属工作收尾,符合...《认定工伤决定书》,认为高某受到伤害,认定视同因工死亡。 公司不服起诉至法院,主张办完离职劳动关系就解除,不算工伤。一审二审均审理认为,办理离职交接属工作收尾环节,劳动关系当日并未即时终止,高某事发时仍在工作时间、工作岗位,符合视同工伤条件,维持工伤认定。 【来源:...

resize,m_lfit,w_600,h_800,limit_1

≥▽≤ 员工办完离职手续后回家途中遭遇车祸,人社局认定为工伤,公司不服...因此小王和公司的劳动关系终止时间为2025年11月18日24时,事故发生时小王仍与公司存在劳动关系。公司以小王已办完离职手续为由主张劳动关系即时解除,缺乏法律依据。 关于“上下班途中”的认定,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的...

995248c78e574ac8820f6d1efe4582b6.png

...人社局认定为工伤,公司不服提起诉讼;法院:是工伤,劳动关系终止时间...因此小王和公司的劳动关系终止时间为2025年11月18日24时,事故发生时小王仍与公司存在劳动关系。公司以小王已办完离职手续为由主张劳动关系即时解除,缺乏法律依据。 关于“上下班途中”的认定,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的...

20190220020701-442362752_jpeg_391_220_18167.jpg

≥﹏≤ 穿过聚光灯后丨“职场性侵认定工伤案”当事人崔丽丽:案发三年后...很长一段时间里,她把自己关在房间里,什么都不说,也什么都不做。时间在她的生活里呈现出不同的进度,一边是刑事判决、工伤认定、行政诉讼;另一边,她需要与创伤斗争,处理失眠、恐惧、身体疼痛,以及那些不受控制闯入脑海的记忆。崔丽丽说,她一度认为,这件事可能会跟自己一辈子。...

0

∪ω∪ ...人社部门:抢救超48小时,不予认定工伤;护士母亲:无法接受;律师解读近日,贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血,经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由,不予认定工伤,家属表示无法接受,正准备申请复议。 据江苏新闻,已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍,8月4日下午,女儿在贵州茅台医院午休起床后突发身体不适,经医院检查确认...

╯﹏╰ 1672124728596_501594669_220wh220.jpg

●△● 30岁女护士突发脑出血去世,人社局不予认定工伤,妈妈发声:无法接受,正...来源:九派新闻近日,贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血,经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由,不予认定工伤,家属表示无法接受,正准备申请复议。据荔枝新闻,已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍,8月4日下午,女儿在贵州茅台(1237.000, -14.24, -1.14%)医院午...

≥△≤ 20160425154333323332.jpg

30岁女护士突发脑出血,抢救10天后不幸去世,人社局不予认定工伤近日,贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血,经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由,不予认定工伤,家属表示无法接受,正准备申请复议。据荔枝新闻,已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍,8月4日下午,女儿在贵州茅台医院午休起床后突发身体不适,经医院检查确认为...

20190114170115-763005684_png_407_240_107011.jpg

...留下8岁儿子,人社局不予认定工伤,妈妈发声:无法接受,正准备申请复议近日,贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血,经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由,不予认定工伤,家属表示无法接受,正准备申请复议。 据荔枝新闻,已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍,8月4日下午,女儿在贵州茅台医院午休起床后突发身体不适,经医院检查确认...

0

上班不适送医后身亡 入院救治超50小时不被认定工伤 子女上诉获赔92万吴某琴对该认定结果不服,提起行政诉讼,请求撤销该《不予认定工伤决定书》,并判令州人社局重新对吴某平作出工伤认定决定。 该案历经法院一审、二审、再审。法院再审判决认为吴某平不应认定工伤,理由是:《工伤保险条例》等规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经...

⊙▽⊙ 1000

小黄鸭加速器部分文章、数据、图片来自互联网,一切版权均归源网站或源作者所有。

如果侵犯了你的权益请来信告知删除。邮箱:xxxxxxx@qq.com