服务行业哪里招人_服务行业哪里招人

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人力资源服务业与制造业融合发展试点工作取得阶段性进展我国人力资源服务业以企业需求为导向,年均服务超过5000万家次用人单位,其中约40%是制造业企业,人力资源支撑作用不断增强。 去年11月人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施以来,针对制造业企业招人难问题,实施了一批制造业招聘引才计划,围绕生产制造各环节用人特点...

同道猎聘(6100.HK):当AI开始"懂"招聘,生意逻辑变了人力资源服务行业正在经历变化。过去几年,大家讨论最多的是流量,谁有更多的简历库,谁有更多的企业客户,谁就能在招聘市场占据一席之地。但到了2025年,就业总量企稳、结构性矛盾突出,企业招人越来越挑剔,求职者找工作越来越困难。中间的鸿沟,是匹配效率。谁能把错配的成本降...

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从“人力缺口”到“人才红利”:养老产业的新质跃迁如何破解“供需错配”与“招人难、留人难”的双重困境,成为推动银发经济高质量发展的关键课题。 记者在调研中发现,以泰康为代表的行业先行者,正通过重塑职业价值、科技赋能与生态共建,推动养老服务业从劳动密集型的“人力缺口”时代,向知识密集型、技术驱动型的“人才红利...