什么情况下可以不签订劳动合同

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≥﹏≤ 为赖掉1万元,公司给劳动合同“换页”,被识破后,反赔12万余元10月23日讯公司拿出一份劳动合同,称早已与员工签订正式合同,没想到,司法鉴定却发现,这份合同只有尾页是真的。记者10月22日获悉,武汉东湖新技术开发区人民法院产业园法庭审结该起劳动争议案,判令某健身服务公司支付员工李烨(化名)工资、经济补偿金及未签书面劳动合同双倍工...

...合同,公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订... 大多数劳动者缺乏足够的谈判议价能力。强制缔约制度的设立,是法律为劳动者提供的一道保护底线,让劳动者在符合法定条件的情况下,拥有与...

ˋ＾ˊ〉-# ...公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了公司...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订... 大多数劳动者缺乏足够的谈判议价能力。强制缔约制度的设立,是法律为劳动者提供的一道保护底线,让劳动者在符合法定条件的情况下,拥有与...

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续签无固定期合同被公司要求降薪20%?法院:公司系恶意增设缔约门槛签订两次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限合同,公司却要求降薪20%,这样的行为是否合法?如果劳动者拒绝降薪,公司又能否就... 如果劳动者在固定期限劳动合同期内遵纪守法,完成工作任务,两次固定期限劳动合同期满后,就可以依法要求与用人单位续订无固定期限劳动合...

小米第一代员工住宅“光谷梦享家”开盘,共297套房源10月25日消息,昨日,小米生态链总经理陈波通过视频宣布,小米第一代员工住宅项目“光谷梦享家”正式开盘。该项目位于武汉,距小米武汉科技园约700米,是武汉首个面向小米员工打造的定制化住宅项目,销售对象限定为与小米集团旗下公司签订劳动合同并缴纳社保的正式员工。据悉,该...

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女职工要求续签无固定期限合同,公司要工资打八折,被拒后终止合同,...“续签可以,工资打八折。”这是公司向产品经理魏女士提出的续签条件。此前,魏女士在连续签订两份固定期限劳动合同后,依法向公司提出订... 大多数劳动者缺乏足够的谈判议价能力。强制缔约制度的设立,是法律为劳动者提供的一道保护底线,让劳动者在符合法定条件的情况下,拥有与...

≡(▔﹏▔)≡ 签订首份劳动合同时要留意哪些细节拒绝空白合同,所有合同条款都要填写完整。警惕两份合同内容不一致的情况,例如备案合同与实际履行合同存在差异。最关键的是,签订后一定要索要属于自己的那份合同原件,同时留存入职offer、沟通记录、工资条等材料。因为维权时,经常需要提供劳动合同原件作为依据。 DeepSeek...

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于东来:胖东来新员工实行四年合同制,签订四年期劳动合同,合同到期...9月13日,胖东来创始人于东来发文,透露胖东来全新招工准则。于东来表示,按照新规则,胖东来未来新招录的员工,都将采用学员性质的用工模式,签订四年期劳动合同,合同到期之后将不再续签。他透露,推行这套学员制模式,核心目标是让员工在任职期间,学习懂得科学文明的生活理念和生...

岂可以空白劳动合同规避法律法院通过细致审查,识破了企业“制造同意”的虚假表象,还原了劳动者的真实意思表示。20名班车司机入职时间不同,劳动合同签订的时间、签... 继而在劳动者不知情的情况下补填不利于其权益的条款。这种“先签字、后填空”的做法,本质上是一种信息欺诈,严重违背了劳动合同法所确...

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...二审法院:冒用他人名义签订劳动合同,不能阻却双方事实劳动关系成立是否签订劳动合同、是否建立档案、支付工资等因素,评判是否存在劳动关系。谢某冒用谢某甲的身份属于正式工、又有合同关系及职工档案,也领取工资,能够确认其与某能源公司某分公司在1995年之前存在劳动关系。据此,石嘴山市惠农区人民法院作出一审判决,确认谢某与某能源公司...