什么情况需要出示劳动合同

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为赖掉1万元,公司给劳动合同“换页”,被识破后,反赔12万余元10月23日讯公司拿出一份劳动合同,称早已与员工签订正式合同,没想到,司法鉴定却发现,这份合同只有尾页是真的。记者10月22日获悉,武汉东湖新技术开发区人民法院产业园法庭审结该起劳动争议案,判令某健身服务公司支付员工李烨(化名)工资、经济补偿金及未签书面劳动合同双倍工...

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ˋ＾ˊ 签的是合作协议,干的是全职工作:团播主播困在‘无劳动合同’陷阱里  “白天写作业,晚上撬大哥”——这不是段子,是好几个女主播亲口说的日常。她们签的不是劳动合同,而是一份《直播合作协议》;公司不给交社保,不认劳动关系,却每天排班、打卡、查KPI、开罚单。直播6小时?那只是开始。下播后写100条私信、被拉去KTV见“大哥”、...

员工拒绝调岗遭辞退,律师:劳动合同授权条款不能成为挡箭牌,公司单方...劳动合同约定,公司有权根据工作需要合理调整其工作地点及岗位。后李某被任命为襄阳市某商场某品牌专柜店长。 2024年4月,公司因经营需... 双方在劳动合同中明确约定公司有权在不低于原薪酬的情况下调整钟某的工作岗位。公司基于其身体原因调岗,新岗位工作内容虽有不同,但均...

...合同,公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了双方未能就续签合同内容达成合意,合同期满终止符合法律规定,仅需支付经济补偿金。 上海二中院审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有严重违纪、不胜任工作等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...

＋ω＋ ...公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了公司...双方未能就续签合同内容达成合意,合同期满终止符合法律规定,仅需支付经济补偿金。 上海二中院审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有严重违纪、不胜任工作等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...

员工拒绝晚上六点至八点加班被辞退,法院:违法解除劳动合同在郑先生拒绝加班的情况下,公司以郑先生违反公司规章制度为由解除劳动合同,且未能举证证明加班具有法定必须执行的紧急事由,应认定为违法解除劳动合同。一审判决并无不当,佛山中院予以维持。最终,佛山中院判决:驳回上诉,维持原判。 【来源:半岛晨报】声明:本文版权归原作者所...

ˇ０ˇ 男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院:公司解除劳动合同合法 无需赔偿双方劳动合同、员工手册均约定,旷工达到规定天数,公司可无补偿解除劳动合同,谢某亦参加过公司制度培训。2022年国庆期间,经项目及分管领... 情形外,员工有权拒绝法定节假日加班,员工拒绝上班,不能直接认定为旷工。而国庆调休而来的4天休息日,用人单位可根据工作需要,在合法范围...

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员工请假照顾重度失能母亲被开除,法院:系违法解除劳动合同,须支付...但同时也说明母亲瘫痪在床需要照护,自己仍无法离开,且已在持续寻找能够照顾母亲的新保姆。 2025年7月底,王某与李某约定到公司楼下沟通... 劳动者在母亲重度失能的紧急情况下离岗履行赡养义务,不应轻易被认定为“无故旷工”。公司以王某严重违反规章制度为由解除劳动合同,缺...

工作地点发生变化,劳动合同是否也需要变更?人社部回应中新网6月4日电 据人社部微信公众号消息,工作地点发生变化,劳动合同是否也需要变更?对此,人社部表示,根据劳动合同法第十七条第四项规定,工作地点是劳动合同的必备条款;第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,工作地点发生变化时,通常需...

女职工要求续签无固定期限合同,公司要工资打八折,被拒后终止合同,...双方未能就续签合同内容达成合意,合同期满终止符合法律规定,仅需支付经济补偿金。 上海二中院审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有严重违纪、不胜任工作等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...