有什么办法让公司裁掉并赔钱走人

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公司令3名员工“抓阄”决定去留,抽到“离开”被裁的员工申请劳动...不少企业试图通过非法定方式辞退员工,逃避经济补偿等法定义务,“现实中,末位淘汰、调岗降薪逼迫离职、自愿降薪裹挟劳动者等‘变相裁员’时有发生。这些操作看似花样翻新,本质都是规避法律风险,以形式上的‘自愿、公平’掩盖实质上的权利霸凌的违法行为。”赵良善表示,当员...

红帽中国研发团队全裁419人,赔偿最高N+6裁员补偿方案从N+3到N+6不等,具体还是得以官方正式通知为准。 红帽中国官网显示,大中华区总共700多名员工,其中研发和服务团队就有500... 这次一下子裁了419人,几乎把中国本土的核心研发力量连根拔起了。 其实红帽中国裁员早有苗头。2024年8月,母公司IBM就裁撤了中国区大部...

裁员裁到大动脉?重新聘请遭拒后,公司追责理由神了:刻意隐瞒自身价值?遇到有良心的还能给赔偿让员工走人,碰到无良的老板,一分钱不想出,调岗降薪加活造谣…各种方法把人恶心走。但是在这个过程中,就会有很多... 显然这不是公司老板造成的么?怎么就成了该离职员工的锅了?然后这个索赔理由也是神了,“刻意隐瞒自身价值”,什么样的脑子能想出来这种...

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