最低工资规定司法解释

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∪０∪ 事关农民工工资支付保障!最高法公开征求意见这份司法解释征求意见稿,对未招标项目合同效力、资质借用、违法转包以及农民工工资支付保障等问题作出回应。征求意见稿明确未招标项目... 参与工程建设的农民工依照《保障农民工工资支付条例》规定请求建设单位、施工总承包单位、分包单位等支付拖欠工资的,人民法院依法予以...

国企降薪调岗别乱辞!这招保住工作和待遇却不知道这里面有明确的法律规定和应对技巧,我国《劳动合同法》及2025年新施行的劳动争议司法解释,对国企调岗降薪的合法性有严格界定,按照法律规定,调岗必须具备合理性、程序正当性,薪酬调整不能低于当地最低工资标准,还要与员工协商一致,如果你在国企工作满5年以上,遇到无...

最高法工作报告:依法规制不合理考核辞退员工行为审理追索劳动报酬案件7.5万件,帮助追回农民工工资等劳动报酬241.2亿元。制定司法解释,明确无固定期限劳动合同认定、转包分包用工责任等法律适用问题,用心服务稳就业、利企业。依法规制不合理考核辞退员工行为。余某连续工作超8小时、公司未安排人员接替,因闭眼小憩3分钟...