怎么评价领导有什么提升的地方

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＋▂＋ 领导画饼现场翻车:10个打工人反杀名场面网友评论一:领导开会时激情澎湃:“大家好好干,等项目成了,我给大家申请奖金!”年底我去问,他说“今年公司不容易,咱们明年一定补上”。我笑着回:“领导,那我把‘明年一定’写进周报里,顺便标注申请依据,方便您到时候对账。”他脸绿了,但从此再没跟我画过这个饼。 网友评论二:领...

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˙﹏˙ 在单位,真正让人彻底没机会的,不是能力差,而是被看透今天领导宣布晋升名单,又没我。” 我有点惊讶:“你能力不差啊,项目做得挺扎实。” 老王苦笑:“问题就在这儿,太扎实了——每天准时上班,准时下班;分配什么活,就干什么活;从不拒绝额外任务,也从不提额外要求。”他顿了顿,“你知道领导怎么评价我吗?‘老王很可靠,但太透明了,明天...

职场生存之道:别让人一眼看透你今天领导宣布晋升名单,又没我。” 我颇为惊讶:“你能力挺不错呀,项目完成得很扎实。” 老王苦笑着说:“问题就出在这儿,太扎实了——每天准时上班下班;分配什么活就干;从不拒绝额外任务,也不提额外要求。”他顿了顿,“你知道领导怎么评价我吗?‘老王很可靠,但太透明了,明天干什...

在单位,你逐渐沉默,开始疏远,那么你绝不是变得内向领导发个朋友圈,你琢磨半天怎么点赞、怎么评论才显得真诚又自然。同事有个什么事,你跑前跑后,比自家事还上心。 现在呢? 你越来越喜欢一... 职场这个地方,大家是因为“利益”凑到一起的,不是因为“感情”。今天你们是战友,明天项目结束,可能这辈子都不会再联系。今天你们是搭档...

＞０＜ 看完公司差评的00后,投了简历员工和离职员工可以给公司留下评价:工资多少、几点下班、有没有加班费、领导怎么管理、晋升靠什么、裁员有没有补偿。过去写在招聘页面... 还有没有地方去。03Glassdoor干了18年,也没把“差公司”赶出市场如果想知道中国企业点评最后可能走到哪里,可以看看海外。2008年,Glas...