为什么有的公司不安排入职

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试用期被刁难想走人,我开发的项目管理工具让公司离不开我入职第一天,张磊就发现自己掉进了坑里。部门经理王强把一堆没人管的烂摊子甩给他,美其名曰“试用期考核”。别的新人都在前辈带领下熟悉业务,他却被安排整理三年前的项目文档,电脑里连个像样的表格模板都没有。同事们要么埋头敲代码,要么聚在茶水间闲聊,没人愿意分给他哪怕...

(=｀′=) 硕士生签约管理岗入职被安排打螺丝,星宇股份被曝“羞辱式”劝退...  去年秋招,毕业生小张拿到了上市公司星宇股份的offer。今年7月入职后,他原本计划在这家公司开始职业生涯,却没想到仅一个多月后,便接到公司要求离职的通知。   8月8日,在会议室里,HR以“市场大环境不好”、“公司经营出现一些状况”等理由,要求应届...

果然,入职第一个月就能看出能力强不强!入职第一天,领导安排他装个电脑、领个办公用品、熟悉一下公司制度。就这点事儿,他能折腾一上午。下午让他试着整理个表格,好嘛,问他什么,他都说“没人教过我呀”。开会的时候,别人做笔记,他坐着发呆。问他有什么想法,他说“我刚来,再看看”。到月底了,让他跟进一个小任务,他能...

从打杂新人到年薪50万,她把公司当“孵化器”:老板的资源,凭什么不用?林晓第一次走进公司时,手里攥着皱巴巴的入职通知书,工位被安排在茶水间旁边。每天的工作就是复印文件、给客户订机票,偶尔帮同事取外卖。有次给市场部送材料,听见总监对着电脑叹气:“这个私域裂变方案要是能落地,今年KPI就稳了。”她脚步顿了顿,转身泡了杯咖啡递过去:“张总...

⊙▽⊙ 新人入职第一个月,就能看出能力高低入职首日,领导安排他装电脑、领办公用品、熟悉公司制度。就这点事儿,他竟折腾了一上午。下午让他整理表格,好家伙,问什么都回“没人教过我呀”。开会时,别人做笔记,他干坐着发呆。问他想法,他称“我刚来,再看看”。月底让他跟进小任务,他能拖到下班前一小时才问“这事儿咋弄...

ˇ＾ˇ 男子春节上班8天,公司拒付3倍加班工资:只玩手机,法院:值班≠加班无锡男子春节值班8天,节后公司却拒绝付给3倍加班工资,称男子只是在上班期间玩手机。男子一怒之下对簿公堂,可法院也判他败诉:值班≠加班!男子须先生是江苏无锡一家销售公司的机电维修工,2023年8月入职后,主要负责公司设备的救援和普通维修工作。2024年春节期间,公司安排须...

...后被定为旷工辞退,公司被判赔近9万元,法院:重复抄写有变相惩罚之嫌公司以杨某培训考试得分未达要求为由,通知杨某在8月11日至8月15日期间继续到深圳公司参加第二期培训。杨某未按公司要求到深圳进行培训,但仍回原岗位打卡上下班。随后,公司向杨某发出解除劳动关系通知,解除理由为杨某多次拒绝公司及领导安排,严重影响公司经营管理秩序。法...

离职6年还被公司坑!前员工成“背锅侠”,法院这样判广东的王某最近碰上了件糟心事——都从公司离职6年了,自己的名字竟然还挂在那家早就倒闭的公司负责人登记信息上。这事儿说起来,还得从2011年他入职某集团说起。那会儿公司安排他当了旗下好几家关联企业的法定代表人,其中就包括一家影视公司的广州白云分公司。本来以为是...

∩▽∩ 领导表达之道:开启高效工作与团队凝聚的密钥造成这种差异的原因有很多,其中领导的表达能力,无疑起着至关重要的作用。 就拿我朋友所在的公司来说吧。朋友刚入职时,对工作充满了热情和期待,一心想着能大展拳脚。可他的领导却让他大失所望。每次安排工作,这位领导都是寥寥数语,含糊不清。有一次,领导让朋友去做一个市场...

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应届生入职签实习协议,能认定劳动关系吗?于2024年2月应聘入职某科技公司。入职几日后,黄某与第三人某装备公司签订了实习协议,约定实习期限为2024年2月至2024年7月,实习地点为第三人处。 实习协议签订后,黄某被安排在某科技公司工作。该科技公司自2024年2月起向黄某发放工资,并自2024年5月起为其购买社保。 202...